{"id":1438,"date":"2023-12-14T11:30:07","date_gmt":"2023-12-14T10:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/grenswerkersproblematiek\/"},"modified":"2026-03-03T10:34:39","modified_gmt":"2026-03-03T09:34:39","slug":"problematik-der-grenzganger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/grenswerkersproblematiek\/","title":{"rendered":"Problematik der Grenzg\u00e4nger"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Staatssekret\u00e4r Van Rij hat dem Parlament in einer <a href=\"https:\/\/www.rijksoverheid.nl\/documenten\/kamerstukken\/2023\/12\/11\/kamerbrief-ontwikkelingen-grenswerkersproblematiek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schreiben<\/a> \u00fcber die Entwicklungen im Zusammenhang mit der Problematik der Grenzg\u00e4nger informiert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Grenzg\u00e4nger<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Grenzg\u00e4nger sind Menschen, die (teilweise) in einem anderen Land arbeiten als dem, in dem sie wohnen. Die Problematik, \u00fcber die Van Rij schreibt, betrifft das hybride Arbeiten, wozu auch das seit der Corona-Krise beliebte Homeoffice geh\u00f6rt. Die dabei auftretenden steuerlichen Hindernisse betreffen die Frage, ob:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>im Wohnsitzland des Grenzg\u00e4ngers eine feste Niederlassung entsteht?<\/li>\n\n\n\n<li>das Entgelt des Arbeitnehmers teilweise im Wohnsitzland der Einkommensteuer unterliegt?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Blog gehen wir insbesondere auf die zweite Frage n\u00e4her ein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Versicherungspflicht und Beitragspflicht<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6glicherweise ist in der Praxis das Missverst\u00e4ndnis entstanden, dass erst dann Probleme entstehen, wenn der Grenzg\u00e4nger mehr als 50% seiner Arbeitszeit in seinem Wohnsitzland leistet. Dies liegt daran, dass im Rahmen der Versicherungs- und Beitragspflicht f\u00fcr die Sozialversicherung innerhalb der Europ\u00e4ischen Union ein Rahmenabkommen geschlossen wurde. Wird auf diese Rahmenvereinbarung zur\u00fcckgegriffen, bleibt die Beitragspflicht in dem Land bestehen, in dem der Arbeitnehmer ans\u00e4ssig ist, solange der Grenzg\u00e4nger nicht mehr als 50% (zu Hause) in seinem Wohnsitzland arbeitet. Wie die Rahmenvereinbarung in Anspruch genommen wird und f\u00fcr welche Mitgliedstaaten sie gilt, wird auf der <a href=\"https:\/\/www.svb.nl\/nl\/algemeen\/nieuws\/kaderovereenkomst-uitzonderingen-op-de-europese-aanwijsregels\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Website<\/a> der Sozialversicherungsbank (SVB).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Rahmenvereinbarung gilt jedoch ausschlie\u00dflich f\u00fcr die Feststellung der Versicherungs- und Beitragspflicht, nicht f\u00fcr die Besteuerung.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Steuerabkommen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Antwort auf die Frage, welches Land Steuern auf das Arbeitsentgelt eines Arbeitnehmers erheben darf, ist in vielen F\u00e4llen im Steuerabkommen zwischen den Niederlanden und dem Wohnsitzland des Arbeitnehmers zu finden. Die <strong>Grundregel<\/strong> F\u00fcr Eink\u00fcnfte aus nichtselbst\u00e4ndiger Arbeit gilt: Besteuerung in dem Land, in dem der Arbeitnehmer wohnt (<em>Wohnort<\/em>). Es sei denn, (<strong>Ausnahme<\/strong>) Das Arbeitsverh\u00e4ltnis wird in dem Land ausge\u00fcbt, in dem der Arbeitgeber seinen Sitz hat (<em>Arbeitsland<\/em>); dann darf das daf\u00fcr im Arbeitsland bezogene Arbeitsentgelt besteuert werden. Bei Arbeitnehmern, die sowohl in dem Land arbeiten, in dem ihr Arbeitgeber ans\u00e4ssig ist, als auch in dem Land, in dem sie wohnen (beispielsweise durch Homeoffice), entsteht dadurch ein sogenannter \u201eSalary Split\u201c: Ein Teil des Gehalts wird im Wohnsitzland besteuert, ein Teil im Arbeitsland.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L\u00f6sungen<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das w\u00fcrde nat\u00fcrlich (potenziell) eine Menge \u00c4rger bedeuten, was Van Rij f\u00fcr unerw\u00fcnscht h\u00e4lt. Deshalb wird versucht, diesbez\u00fcglich weitere Vereinbarungen zu treffen. Sowohl mit Belgien als auch mit Deutschland wird \u00fcber die Einf\u00fchrung einer Schwellenwertregelung verhandelt, wonach das Besteuerungsrecht des Wohnsitzlandes erst dann greift, wenn der Arbeitnehmer eine noch festzulegende Anzahl von Tagen (den Schwellenwert) in seinem Wohnsitzland (von zu Hause aus) gearbeitet hat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Belgien wird derzeit gepr\u00fcft, welche Auswirkungen eine solche Regelung auf den Haushalt h\u00e4tte. Zu diesem Zweck wird untersucht, wie viele Grenzg\u00e4nger in beide Richtungen pendeln.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Deutschland berichtet Van Rij, dass kurzfristig offenbar nur eine Schwellenwertregelung mit einem begrenzten Tagesgrenzwert realisierbar ist. F\u00fcr eine m\u00f6glicherweise weitergehende Regelung m\u00fcssen in einem breiteren internationalen Rahmen Beratungen stattfinden.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Staatssecretaris Van Rij heeft de Kamer in een brief ge\u00efnformeerd over de ontwikkelingen inzake de grenswerkersproblematiek. Grenswerkers Grenswerkers zijn mensen die (deels) werken in een ander land dan het land waarin ze wonen. De problematiek waarover Van Rij schrijft, betreft het hybride werken, waaronder het sinds de coronacrisis populaire thuiswerken. 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