Die hohe Inflation spiegelt sich (selbstverst\u00e4ndlich) auch in den steuerlichen Bewertungsstandards wider. So wurde der Pauschalbetrag f\u00fcr Mahlzeiten am Arbeitsplatz um fast 10% von 3,55 \u20ac pro Mahlzeit im Jahr 2023 auf 3,90 \u20ac im Jahr 2024 angehoben.<\/p>\n\n\n\n
Diese Pauschalverg\u00fctung gilt f\u00fcr vom Arbeitgeber bereitgestellte Mahlzeiten (Fr\u00fchst\u00fcck, Mittagessen oder Abendessen), die die Arbeitnehmer an ihrem Arbeitsplatz einnehmen. Und zwar nur f\u00fcr Mahlzeiten, die nicht mehr als einen nebens\u00e4chlichen gesch\u00e4ftlichen Charakter haben. <\/p>\n\n\n\n
Die Pauschalbewertung gilt unabh\u00e4ngig von den tats\u00e4chlichen Kosten der Mahlzeit. Mahlzeiten, die weniger als 3,90 \u20ac kosten, m\u00fcssen dennoch mit 3,90 \u20ac als Lohnsteuer versteuert werden.<\/p>\n\n\n\n
Bei der Bewertungsregelung geht es selbstverst\u00e4ndlich um bereitgestellte Mahlzeiten (Sachlohn). Wenn der Arbeitgeber eine Verg\u00fctung f\u00fcr die vom Arbeitnehmer eingenommenen Mahlzeiten gew\u00e4hrt, wird diese Verg\u00fctung mit dem an den Arbeitnehmer gezahlten Geldbetrag \u201cbewertet\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Mahlzeiten, die mehr als nur einen nebens\u00e4chlichen gesch\u00e4ftlichen Charakter haben, sind (gezielt) von der Lohnsteuer befreit (dies gilt f\u00fcr Geldzuwendungen und Sachleistungen). \u2018Mehr als nur nebens\u00e4chlich\u201c bedeutet, dass eine Mahlzeit zu mehr als 10% einen gesch\u00e4ftlichen Charakter haben muss. Dies betrifft beispielsweise Mahlzeiten w\u00e4hrend Dienstreisen, gesch\u00e4ftliche Besprechungen mit Kunden (unabh\u00e4ngig davon, ob diese am Arbeitsplatz stattfinden oder nicht) oder w\u00e4hrend der Arbeit an nicht festen Standorten. Auch wenn der Arbeitnehmer aufgrund seiner Arbeit abends zwischen 17:00 und 20:00 Uhr nicht zu Hause essen kann, handelt es sich um eine mehr als nur gelegentlich gesch\u00e4ftlich bedingte (und somit gezielt von der Lohnsteuer befreite) Mahlzeit.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
De hoge inflatie is (vanzelfsprekend) ook zichtbaar in de fiscale waarderingsnormen. Zo is het normbedrag voor maaltijden op de werkplek met bijna 10% verhoogd van \u20ac 3,55 per maaltijd in 2023 naar \u20ac 3,90 in 2024. Op de werkplek Deze normwaardering geldt voor door de werkgever verstrekte maaltijden (ontbijt, lunch of diner), die werknemers op […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1436","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1436","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1436"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1436\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1436"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}