Ab dem 1. Januar 2015 werden die Regeln f\u00fcr die \u00fcbliche Verg\u00fctung versch\u00e4rft. In vielen F\u00e4llen bedeutet dies eine obligatorische Gehaltserh\u00f6hung f\u00fcr den Hauptgesellschafter (dga). Das Unterhaus hat der vorgeschlagenen Versch\u00e4rfung k\u00fcrzlich zugestimmt (die Zustimmung des Oberhauses steht noch aus).<\/p>\n
Strengere Regeln<\/strong> Ihr Gehalt kann auch mit den strengeren Vorschriften niedriger angesetzt werden, aber Sie m\u00fcssen dies plausibel machen k\u00f6nnen.<\/p>\n Entspannungen<\/strong> Die Abgeordnetenkammer hat auch eine weitere Klarstellung bez\u00fcglich der Beweislast vorgenommen. Wenn der Steuerpr\u00fcfer feststellt, dass das 75% des Arbeitsentgelts aus der vergleichbarsten Besch\u00e4ftigung h\u00f6her ist als das Arbeitsentgelt, das Sie erhalten, muss er dies anhand objektiver Kriterien plausibel machen. Zum Beispiel die Branche, die Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens, das Arbeitspensum und die Verantwortung.<\/p>\n Vereinbarungen \u00fcber das \u00fcbliche Lohnsystem<\/strong> Tipp:<\/em> Wenn Sie der Meinung sind, dass die Erh\u00f6hung um 75\/70 % dazu f\u00fchrt, dass Ihr \u00fcblicher Lohn f\u00fcr 2015 zu hoch angesetzt ist, wenden Sie sich an uns, um einen angemessenen Ausgleich zu erhalten.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De regels voor het gebruikelijk loon worden aangescherpt per 1 januari 2015. Dat betekent in veel gevallen een verplichte salarisverhoging voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). De Tweede Kamer heeft onlangs ingestemd met de voorgestelde aanscherpingen (de Eerste Kamer moet hier nog mee instemmen). Strengere regels Als dga moet u in 2015 uw loon toetsen aan strengere […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-125","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2138,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125\/revisions\/2138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAls DMS m\u00fcssen Sie 2015 Ihr Gehalt anhand strengerer Regeln \u00fcberpr\u00fcfen, um festzustellen, ob Ihr Gehalt \u00fcblich ist. Ihr Gehalt muss mindestens auf den h\u00f6heren der folgenden Betr\u00e4ge festgelegt sein:<\/p>\n\n
\nUrspr\u00fcnglich war beabsichtigt, den Kreis der verbundenen Unternehmen auf die Unternehmen auszudehnen, von denen die AG durch die Beteiligungsfreistellung Vorteile genie\u00dfen kann. Diese Ausweitung wurde von der Zweiten Kammer wieder r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht. Nur ein Unternehmen, an dem Ihre bv zu mindestens einem Drittel beteiligt ist (oder umgekehrt), gilt als verbundenes Unternehmen.<\/p>\n
\nWenn Ihr \u00fcblicher Lohn h\u00f6her als 44.000 \u20ac ist und Sie mit den Steuerbeh\u00f6rden entsprechende Vereinbarungen getroffen haben, l\u00e4uft diese Vereinbarung am 1. Januar 2015 aus. Es wurde genehmigt, dass Sie ein Gehalt in H\u00f6he von 75\/70 des Gehalts von 2014 annehmen k\u00f6nnen, sofern die Fakten und Umst\u00e4nde gleich bleiben. Diese Genehmigung gilt so lange, bis der Steuerinspektor Sie wegen einer neuen Vereinbarung \u00fcber die \u00fcbliche Verg\u00fctung kontaktiert oder bis zu dem Zeitpunkt, an dem die urspr\u00fcngliche Vereinbarung \u00fcber die \u00fcbliche Verg\u00fctung ausl\u00e4uft.<\/p>\n