Ein Arbeitnehmer, der f\u00fcr einen Arbeitgeber t\u00e4tig ist, der in den Niederlanden nicht zur Quellensteuerpflicht unterliegt, darf den WKR-Freiraum in Anspruch nehmen.<\/p>\n\n\n\n
Niederl\u00e4ndische Arbeitgeber d\u00fcrfen ihren Arbeitnehmern Verg\u00fctungen und Sachleistungen f\u00fcr den Freiraum im Rahmen der Arbeitskostenregelung (WKR) zuweisen; den WKR-Freiraum. Von der Gesamtsumme der so zugewiesenen Zulagen und Sachleistungen wird ein Teil nicht mit Lohnsteuer belastet, und auf den dar\u00fcber hinausgehenden Betrag zahlt der Arbeitgeber die Lohnsteuer in Form einer Endabgabe zu einem Satz von 80%. Der nicht besteuerte Teil des WKR-Spielraums betr\u00e4gt im Jahr 2022: 1,7% der Lohnsumme bis zu 400.000 \u20ac und 1,18% der Lohnsumme \u00fcber 400.000 \u20ac.<\/p>\n\n\n\n
F\u00fcr in den Niederlanden wohnhafte Arbeitnehmer, die f\u00fcr einen ausl\u00e4ndischen Arbeitgeber t\u00e4tig sind, der in den Niederlanden nicht zur Einbehaltung der Lohnsteuer verpflichtet ist, kann der Arbeitgeber den WKR-Rahmen nat\u00fcrlich nicht in Anspruch nehmen. Deshalb sieht \u00a7 3.84 des Einkommensteuergesetzes von 2001<\/a> dass diese Arbeitnehmer eine Befreiung in H\u00f6he des steuerfreien Anteils des WKR-Rahmens erhalten (dies entspricht im Jahr 2022 1,7% des Bruttolohns, den der Arbeitgeber erh\u00e4lt, sofern der Lohn nicht mehr als 400.000 \u20ac betr\u00e4gt). Die Oberstes Gericht<\/a> hat k\u00fcrzlich best\u00e4tigt, dass es hierf\u00fcr nicht erforderlich ist, dass der Arbeitgeber Verg\u00fctungen oder Sachleistungen f\u00fcr den \u201efreien Spielraum\u201c festlegt. Eine logische Entscheidung, da es nicht naheliegend ist, dass ein ausl\u00e4ndischer Arbeitgeber, der in den Niederlanden nicht zur Einbehaltung der Lohnsteuer verpflichtet ist, die niederl\u00e4ndischen Vorschriften ber\u00fccksichtigen m\u00fcsste.<\/p>\n\n\n\n Ein ausl\u00e4ndischer Arbeitgeber ist in den Niederlanden zur Quellensteuerpflicht verpflichtet, sofern das Unternehmen in den Niederlanden \u00fcber eine feste Niederlassung t\u00e4tig ist oder er bei der Steuerbeh\u00f6rde beantragt hat, in Bezug auf in den Niederlanden ans\u00e4ssige Arbeitnehmer als Quellensteuerpflichtiger angesehen zu werden. In der Praxis tritt die in diesem Artikel beschriebene Problematik vor allem bei Rheinschiffern, Rohrverlegern und Lotsen auf.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Een werknemer, die werkt voor een werkgever die niet in Nederland inhoudingsplichtig is, mag de WKR-ruimte toepassen. WKR-ruimte Nederlandse werkgevers mogen vergoedingen en verstrekkingen aan hun werknemers aanwijzen voor de vrije ruimte in het kader van de werkkostenregeling (WKR); de WKR-ruimte. Van het totaal van de aldus aangewezen vergoedingen en verstrekkingen wordt een deel niet […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1226","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1226","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1226"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1226\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1226"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1226"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1226"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}