Anl\u00e4sslich der von VWGNijhof organisierten Fr\u00fchst\u00fccksveranstaltungen zum Thema \u201eWerkkostenregelung\u201c (WKR) und der sich daraus ergebenden Ma\u00dfnahmen im Bereich der Lohn- und Finanzbuchhaltung hat VWGNijhof den WKR-Check entwickelt. Dieses Tool wurde entwickelt, um Arbeitgebern die M\u00f6glichkeit zu geben, sich gut auf die WKR vorzubereiten, die ab dem 1. Januar 2015 verbindlich gilt.<\/p>\n
Vorgehensweise beim WKR-Check:<\/em> Auf diese Weise erhalten Arbeitgeber bereits vor dem 1. Januar 2015 einen \u00dcberblick \u00fcber die finanziellen Auswirkungen und die m\u00f6glichen Kosteneinsparungen bei bestimmten Lohnbestandteilen. Arbeitgeber k\u00f6nnen so rechtzeitig Ma\u00dfnahmen ergreifen, um finanzielle Auswirkungen auf ein Minimum zu beschr\u00e4nken oder durch die Einf\u00fchrung des WKR Kosteneinsparungen zu erzielen.<\/p>\n Kosten f\u00fcr den WKR-Check:<\/em> Anpassung der Finanzbuchhaltung:<\/em> Sollte ein Arbeitgeber die erforderlichen Ma\u00dfnahmen, darunter die Anpassung der Finanzbuchhaltung, nicht rechtzeitig ergreifen, kann es sein, dass er bei der Erstellung des Jahresabschlusses 2015 mit den finanziellen Konsequenzen konfrontiert wird. In diesem Fall m\u00fcssen zus\u00e4tzliche Arbeiten durchgef\u00fchrt werden, um diese finanziellen Konsequenzen zu erfassen. Zudem besteht die Gefahr, dass ein Arbeitgeber nachtr\u00e4glich mit Nachforderungen bei der Lohnsteuer konfrontiert wird. Vor diesem Hintergrund r\u00e4t VWGNijhof, dass Vorbeugen besser ist als Heilen, und wir bitten Arbeitgeber, sich rechtzeitig mit der WKR zu befassen.<\/p>\n Interessiert?<\/em> Naar aanleiding van de door VWGNijhof georganiseerde ontbijtsessies werkkostenregeling (WKR) en de daaruit voortvloeiende acties op het gebied van loonadministratie en financi\u00eble administratie is door VWGNijhof de WKR Check ontwikkeld. Deze tool is ontwikkeld om werkgevers de gelegenheid te geven zich goed te kunnen voorbereiden op de WKR die vanaf 1 januari 2015 verplicht wordt […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-104","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=104"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/104\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nMithilfe einer Bestandsaufnahme werden alle relevanten Verg\u00fctungen und Sachleistungen f\u00fcr das Personal erfasst. Nach Abschluss der Bestandsaufnahme erh\u00e4lt der Arbeitgeber einen kurzen Bericht, in dem erl\u00e4utert wird, wie die betreffenden Verg\u00fctungen und Sachleistungen im Hinblick auf das WKR einzustufen sind. Zudem wird angegeben, ob die Zulagen und Sachleistungen innerhalb oder au\u00dferhalb des Freibetrags (von 1,2% des steuerpflichtigen Lohns) liegen. Eine \u00dcberschreitung des Freibetrags wird mit einer Endabgabe in H\u00f6he von 80% besteuert.<\/p>\n
\nVWGNijhof bietet den WKR-Check an f\u00fcr:<\/p>\n\n
\nDar\u00fcber hinaus empfehlen wir allen Arbeitgebern, ihre Finanzbuchhaltung anzupassen (oder anpassen zu lassen), damit im Laufe des Gesch\u00e4ftsjahres ein \u00dcberblick \u00fcber die verschiedenen Kostenkategorien der Arbeitskostenregelung gewonnen werden kann. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber die m\u00f6glichen finanziellen Auswirkungen der Arbeitskostenregelung regelm\u00e4\u00dfig verfolgen und gegebenenfalls Korrekturen vornehmen.
\nVWGNijhof hat eine \u00dcbersicht \u00fcber die notwendigen \u00c4nderungen erstellt, die in der Finanzbuchhaltung vorgenommen werden m\u00fcssen.<\/p>\n
\nWenn Sie Interesse haben oder weitere Informationen zum WKR-Check und\/oder zur Anpassung der Finanzbuchhaltung erhalten m\u00f6chten, senden Sie bitte eine E-Mail an Miranda van Gaal \u2013 van Leent: mvangaal@vwg.nl<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"