Factsheet<\/a> \u00fcber die M\u00f6glichkeiten, das Gehalt eines Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers und Gro\u00dfaktion\u00e4rs (DGA) angesichts der Corona-Krise zu senken. Voraussetzung ist dabei jedoch, dass Sie das Gehalt Ende 2020 noch einmal \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\nVor\u00fcbergehende Senkung<\/h4>\n
Anfang 2020 wurde beschlossen, das Gehalt des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers vor\u00fcbergehend zu k\u00fcrzen. Sp\u00e4testens bis Ende 2020 muss dann daf\u00fcr gesorgt werden, dass ein Gehalt ausgezahlt wird, das den \u00fcblichen Gehaltsregelungen entspricht.<\/p>\n
Der Grund f\u00fcr diese Regelung ist, dass die GmbH keine Lohnsteuer auf ein Gehalt zahlen soll, das der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer im Nachhinein gar nicht in Anspruch nehmen musste. Denn im Allgemeinen ist es nicht m\u00f6glich, bereits ausgezahlte L\u00f6hne r\u00fcckg\u00e4ngig zu machen.<\/p>\n
Umsatzbezogen<\/h4>\n
Das Gehalt des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers mit Anteilseignerstatus (DGA) darf in dem Ma\u00dfe niedriger festgesetzt werden, in dem die GmbH einen geringeren Umsatz erzielt hat. Dazu wird der Umsatz im Jahr 2020 mit demjenigen im Jahr 2019 verglichen. Diese Ums\u00e4tze d\u00fcrfen dabei nicht durch besondere Ursachen wie Gr\u00fcndung, Streik, Fusion, Spaltung und au\u00dferordentliche Ergebnisse beeinflusst worden sein.<\/p>\n
Kontokorrentkonto<\/h4>\n
Au\u00dferdem solltest du das Kontokorrentkonto des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers bei der GmbH \u00fcberpr\u00fcfen. Soweit die Kontokorrentverbindlichkeiten des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers gegen\u00fcber der GmbH gestiegen sind (und\/oder mehr Dividenden ausgesch\u00fcttet wurden), darf das \u00fcbliche Gehalt des Gesch\u00e4ftsf\u00fchrers nicht gek\u00fcrzt werden.<\/p>\n
ACHTUNG!<\/h4>\n
Wenn das noch auszuzahlende Entgelt in der Lohnsteuererkl\u00e4rung f\u00fcr den letzten Erkl\u00e4rungszeitraum des Jahres 2020 ber\u00fccksichtigt wird, f\u00e4llt die geschuldete Lohnsteuer NICHT unter die au\u00dferordentliche Zahlungsstundung. Diese Regelung l\u00e4uft n\u00e4mlich am 31. Dezember 2020 aus (Wir schlie\u00dfen nicht aus, dass die Regelung noch verl\u00e4ngert wird, aber davon ist derzeit noch keine Rede.<\/em>).<\/p>\nDie Steuer, f\u00fcr die die Zahlungsverpflichtung nach dem 31. Dezember 2020 entsteht, muss innerhalb der regul\u00e4ren Frist entrichtet werden. Die Verpflichtung zur Zahlung der Steuer auf das im Dezember 2020 ausgezahlte Arbeitsentgelt entsteht im Januar 2021. Die Lohnsteuer muss dann sp\u00e4testens am 31. Januar 2021 vollst\u00e4ndig entrichtet sein.<\/p>\n
Wird das Gehalt im November ausgezahlt, f\u00e4llt die Lohnsteuer unter die Sonderfristenregelung (sofern zutreffend). Die GmbH kann grunds\u00e4tzlich noch bis zum 1. Januar 2021 eine Sonderfristenregelung beantragen.<\/p>\n
Die Steuer kann dann ab dem 1. Juli 2021 in 36 gleichen monatlichen Raten getilgt werden. Siehe unser Informationsblatt zum Thema Sonderzahlungsaufschub<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"In mei schreven we in een factsheet over de mogelijkheden om het loon van een directeur-grootaandeelhouder (DGA) te verlagen met het oog op de coronacrisis. Voorwaarde is dan wel dat je het loon aan het eind van 2020 nog een keer tegen het licht houdt. Tijdelijke verlaging Aan het begin van 2020 is goedgekeurd is […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1008","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1008"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1008\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1008"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20190501_Voorziening-transitievergoeding.jpg\"){kind=spacer}
<\/p>\n