{"id":1004,"date":"2020-11-03T06:30:54","date_gmt":"2020-11-03T05:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/nog-steeds-minder-omzet-now-3-0-en-tvl-2-0\/"},"modified":"2026-03-03T10:33:54","modified_gmt":"2026-03-03T09:33:54","slug":"noch-weniger-umsatz-jetzt-3-0-und-tvl-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/nog-steeds-minder-omzet-now-3-0-en-tvl-2-0\/","title":{"rendered":"Noch weniger Umsatz: NOW 3.0 und TVL 2.0"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-6824\" src=\"https:\/\/vwg.nl\/wp-content\/uploads\/20190507_Genot.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"628\" \/><\/p>\n<p>Wenn Sie Ihren Betrieb wieder einmal zwangsweise schlie\u00dfen mussten oder aufgrund der Corona-Pandemie weiterhin Umsatzeinbu\u00dfen zu verzeichnen haben, k\u00f6nnen Sie sich auf die NOW-Version 3.0 und die TVL-Version 2.0 verlassen. Diese Regelungen erstatten einen Teil der Lohnkosten und der Fixkosten. Im Folgenden finden Sie einen kurzen \u00dcberblick \u00fcber die Grunds\u00e4tze dieser beiden Regelungen.<\/p>\n<h4>NOW 3.0 im \u00dcberblick<\/h4>\n<p>Mit dieser Regelung k\u00f6nnen Sie sich als Unternehmer einen Teil Ihrer Arbeitskosten erstatten lassen. Wahrscheinlich haben Sie bereits zu Beginn der Corona-Pandemie NOW 1.0 und\/oder NOW 2.0 beantragt. NOW 3.0 enth\u00e4lt jedoch einige \u00c4nderungen.<\/p>\n<ul>\n<li>Bewerbungen k\u00f6nnen ab dem 16. November 2020 eingereicht werden.<\/li>\n<li>Der Umsatzr\u00fcckgang sollte immer noch 20% oder mehr betragen.<\/li>\n<li>Der Zeitraum f\u00fcr die Ermittlung des Umsatzr\u00fcckgangs kann am 1. Oktober, 1. November oder 1. Dezember beginnen. Wenn Sie sich bereits f\u00fcr die NOW 2.0 beworben haben, muss der Zeitraum mit dem gew\u00e4hlten Zeitraum der NOW 2.0 \u00fcbereinstimmen. Wenn Sie sich nur f\u00fcr NOW 1.0 angemeldet haben, k\u00f6nnen Sie den Startmonat f\u00fcr NOW 3.0 frei w\u00e4hlen.<\/li>\n<li>Der Juni 2020 ist der Referenzmonat f\u00fcr den SV-Lohn. Der durchschnittliche SV-Lohn des Dreimonatszeitraums Oktober, November und Dezember wird also mit dem SV-Lohn vom Juni verglichen.<\/li>\n<li>Ein niedrigerer SV-Lohn f\u00fcr Oktober bis Dezember im Vergleich zum SV-Lohn f\u00fcr Juni kann zu einem niedrigeren NOW-Zuschuss f\u00fchren. Eine Differenz von 10% oder weniger wirkt sich jedoch nicht auf den Zuschuss aus. Dies ist neu, gilt aber nur f\u00fcr eine <strong>unter<\/strong> SV-Lohn im Vergleich zum Juni. Wenn der SV-Lohn f\u00fcr Oktober bis Dezember im Durchschnitt <strong>h\u00f6her<\/strong> als Juni ist, erhalten Sie keinen Zuschuss f\u00fcr den h\u00f6heren Teil.<\/li>\n<li>Der Zuschuss betr\u00e4gt 80% (anstelle von 90% in NOW 1.0 und NOW 2.0).<\/li>\n<li>Der Vorschuss betr\u00e4gt 80% (dies war auch unter NOW 1.0 und 2.0 der Fall).<\/li>\n<li>Der Zuschlag auf den Zuschuss betr\u00e4gt weiterhin 40% (f\u00fcr Arbeitgeberaufwendungen und Urlaubsgeld, die nicht zum SV-Lohn geh\u00f6ren).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pro Arbeitnehmer wird der Zuschuss nur bis zu einem Lohn von 9.691 \u20ac berechnet. Wenn ein Arbeitnehmer einen h\u00f6heren Lohn hat, wird f\u00fcr diesen \u00dcberschuss kein Zuschuss gew\u00e4hrt.<\/p>\n<p>Die Verpflichtung, sich nach besten Kr\u00e4ften um die Qualifizierung und\/oder Umschulung Ihrer Mitarbeiter zu bem\u00fchen, gilt auch f\u00fcr NOW 3.0. In diesem Zusammenhang ist es ratsam, Ihre Mitarbeiter schriftlich (z. B. per E-Mail) auf die bereits bestehenden M\u00f6glichkeiten hinzuweisen, die von der Regierung angeboten werden. Schlie\u00dflich handelt es sich hierbei um eine Verpflichtung zur Anstrengung und nicht um eine Verpflichtung zum Ergebnis. Siehe unter anderem:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.hoewerktnederland.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hoewerktnederland.nl<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ser.nl\/nl\/Publicaties\/ontwikkelen-en-cursusaanbieders\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Entwicklung und Kursanbieter<\/a><\/p>\n<p>Es wird auch eine weitere NOW 4.0 und 5.0 geben. Die Tatsache, dass es zwei weitere Runden geben wird, kann bei der Wahl Ihres Zeitraums f\u00fcr den Umsatzr\u00fcckgang wichtig sein.<\/p>\n<h4>TVL 2.0 im \u00dcberblick<\/h4>\n<ul>\n<li>Bewerbungen k\u00f6nnen ab Mitte November eingereicht werden (wird erwartet).<\/li>\n<li>Zug\u00e4nglich f\u00fcr alle Unternehmen (TVL 1.0 war nur f\u00fcr bestimmte Branchen\/SBI-Codes zug\u00e4nglich).<\/li>\n<li>Der TVL-Zuschuss richtet sich an KMU und Selbstst\u00e4ndige.<\/li>\n<li>Der Umsatzr\u00fcckgang muss 30% oder mehr betragen.<\/li>\n<li>Der Umsatzr\u00fcckgang wird berechnet, indem Q4 2019 mit Q4 2020 verglichen wird.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen im Zeitraum von Oktober bis Dezember 2020 mindestens 3.000 \u20ac an festen Ausgaben haben.<\/li>\n<li>Der Mindestzuschuss betr\u00e4gt 750 \u20ac und der H\u00f6chstzuschuss 90.000 \u20ac pro Unternehmen und Quartal.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Es wird auch TVL 3.0 und 4.0 geben (nur f\u00fcr bestimmte SBI-Codes). Wenn Sie benachrichtigt werden m\u00f6chten, sobald die TVL-Zulage beantragt werden kann, klicken Sie auf diesen Link <a href=\"https:\/\/www.rvo.nl\/subsidie-en-financieringswijzer\/tvl\/aanmelden-update-openstelling-tvl-oktober-december-2020-wssl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Link<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Heb je wederom je onderneming verplicht moeten sluiten of is er nog steeds sprake van omzetdaling vanwege de coronapandemie dan kun je een beroep doen op de NOW versie 3.0 en de TVL versie 2.0. Deze regelingen vergoeden een deel van de loonkosten en vaste lasten. Hieronder een kort overzicht van de uitgangspunten van deze [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1004","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3016,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1004\/revisions\/3016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}