{"id":100,"date":"2014-10-17T05:53:40","date_gmt":"2014-10-17T03:53:40","guid":{"rendered":"https:\/\/vwg.nl\/uncategorized\/personeelskorting-in-de-wkr-2015\/"},"modified":"2026-03-03T10:32:20","modified_gmt":"2026-03-03T09:32:20","slug":"arbeitnehmerrabatte-in-der-wkr-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vwg.nl\/de\/personeelskorting-in-de-wkr-2015\/","title":{"rendered":"Mitarbeiterrabatte in der WKR (2015)"},"content":{"rendered":"<p><em>Ab dem 1. Januar 2015 wird das System der Arbeitsverg\u00fctung f\u00fcr jeden Arbeitgeber gelten. Dann ist es vorbei mit dem \u2018alten\u2019 System der Freibetr\u00e4ge und Zuschl\u00e4ge bei der Lohnsteuer. Wenn Ihre Mitarbeiter jetzt Produkte aus Ihrem eigenen Unternehmen mit einem Rabatt oder einem Freibetrag kaufen k\u00f6nnen, gibt es eine gute Nachricht. Dieser Mitarbeiterrabatt wird beibehalten, wenn auch mit einer kleinen Einschr\u00e4nkung.<\/em><\/p>\n<p><strong>Mitarbeiterrabatte f\u00fcr branchenspezifische Produkte<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die M\u00f6glichkeit, Produkte des eigenen Unternehmens zu einem verg\u00fcnstigten Preis zu erwerben. Dies ist besonders in der Bekleidungsbranche \u00fcblich. Seit Jahren gibt es daf\u00fcr einen Personalrabatt. Nach dem \u2018alten\u2019 System der steuerfreien Zulagen und Sachleistungen ist ein Rabatt oder eine Zulage beim Kauf von Produkten aus dem eigenen Unternehmen unter den folgenden Bedingungen steuerfrei:<\/p>\n<ul>\n<li>Die Produkte sind nicht branchenspezifisch.<\/li>\n<li>Die Erm\u00e4\u00dfigung oder der Nachlass pro Produkt darf 20% des Marktwerts dieses Produkts (einschlie\u00dflich Mehrwertsteuer) nicht \u00fcberschreiten.<\/li>\n<li>Es gibt einen maximalen Rabatt oder Freibetrag von 500 \u20ac pro Arbeitnehmer und Jahr. Dieser H\u00f6chstfreibetrag von 500 \u20ac kann um den in den beiden vorangegangenen Kalenderjahren noch nicht genutzten Freibetrag erh\u00f6ht werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Personalrabatt im n\u00e4chsten Jahr<\/strong><strong><br \/>\n<\/strong>Der Personalrabatt f\u00fcr branchenspezifische Produkte findet sich ab 2015 auch in der Regelung f\u00fcr berufsbedingte Kosten wieder, und zwar in Form einer gezielten Freistellung. Die oben genannten Bedingungen bleiben bestehen. Ein \u00dcbertrag eines nicht genutzten Teils des Rabatts auf die folgenden Kalenderjahre ist jedoch nicht mehr m\u00f6glich. So kann ein im Jahr 2015 nicht genutzter Teil des Freibetrags von 500 \u20ac nicht auf die Jahre 2016 und 2017 \u00fcbertragen werden.<\/p>\n<p><em>Achtung!<\/em><em><br \/>\n<em>Wenn Sie derzeit den Arbeitnehmerrabatt nach dem \u2018alten\u2019 System in Anspruch nehmen, sollten Sie bedenken, dass ein im Jahr 2014 nicht genutzter Teil der Befreiung nicht auf das Jahr 2015 \u00fcbertragen werden kann.<\/em><\/em><\/p>\n<p><em>Die oben beschriebene Regelung ist Teil des Gesetzes \u00fcber den Steuerplan 2015, das derzeit im Repr\u00e4sentantenhaus er\u00f6rtert wird. Daher ist es derzeit nicht sicher, ob die Regelung eingef\u00fchrt wird, wie Sie oben lesen.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vanaf 1 januari 2015 geldt de werkkostenregeling voor iedere werkgever. Het is dan over en uit met het &#8216;oude&#8217; systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonbelasting. Kunnen uw werknemers nu met een korting of vergoeding producten uit uw eigen bedrijf aankopen, dan is er goed nieuws. Deze personeelskorting blijft bestaan, zij het met [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2113,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions\/2113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vwg.nl\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}